Het inzicht na oefeningen

Het is vroeg, half 7, Jan haalt me op bij de afgesproken plek in Hengelo. Samen gaan we op
pad naar een Teamtraining in het zuiden van het land.

Auto afgeladen vol met materialen. Samen grappen we, “het circus Be Robin” is weer op pad.
Het is natuurlijk geen circus! Wat we doen is serieuze business, met hier en daar zeker
ruimte voor goede humor. Ik hou ervan! De rit duurt 2 uur, we hebben goede gesprekken en
bereiden de laatste puntjes voor.

Het team waar we naar op weg zijn is enorm gegroeid in hele korte tijd, van 20 naar 60 man!
Dat betekent nogal wat, los van hoe de organisatie anders ingericht moet worden.
De samenwerking is enorm veranderd. Kende je als eigenaar eerst nog iedereen, tot alle
gezinsleden omdat je er al jaren mee samenwerkt, nu is het bijhouden wie de nieuwe
medewerker is. En nog belangrijker, hoe geef je alle medewerkers de begeleiding die ze
verdienen?

We gaan met dit team aan de slag met een langer traject. Dit is de eerste dag.
Tijdens de intake hebben we van de eigenaren en diverse teamleden de uitdagingen
gehoord. Wat we willen is zien hoe dit team van 14 deelnemers (het binnendienst en mt-
team) in de praktijk samenwerkt.

Niet praten over, maar doen en laten zien.
We zetten de touwster in. Het team krijgt de opdracht om samen aan de slag te gaan met
een opdracht die buiten in het lekkere zonnetje klaarligt. Haantje de voorste staat direct op,
pakt de opdracht en begint de uitleg voor te lezen. De helft luistert, een aantal beginnen al
vast met wat instructies uit te voeren en sommigen kletsen nog lekker even over wat ze
verwachten op de dag. Na wat gedoe en aansporing vanuit diverse teamleden gaan ze aan
de slag met de oefening. Jan en ik observeren en zien wat patronen in de samenwerking
ontstaan, sommige helpend, sommige met de beste intenties maar niet handig, andere
destructief. Nadat de tijd om is gaan we nabespreken hoe de samenwerking ging, hoe was
de communicatie, afstemming etc.
Koppeling naar de praktijk, hoe gaat het daar?
Ja, eigenlijk vergelijkbaar; haantje de voorste neemt altijd het initiatief, mevrouw
stemverheffer krijgt altijd de aandacht en de stille kracht weet hoe het moet maar lukt het
niet om het over te brengen.
Kortom, hier kunnen we samen mee aan de slag deze dag en in het traject. We geven
inzichten, handvaten mee en gaan met regelmaat in diverse opdrachten oefenen om het in
de praktijk toe te kunnen passen.

We pakken aan het einde van de dag ons circus weer in. Voldaan, want we hebben het team
weer een stapje op weg geholpen! We kijken uit naar de volgende sessie in het traject.

#samenwerken #communicatie #groei

Luister tip:
Rosemary’s Sons – Feels So Good
“It feels so good when it all just comes together”