Voor onszelf ook altijd het moment om even terug te lopen naar de kleedkamer.
Afgelopen jaar mochten we met Be Robin werken met directies, teams en individuele leiders
in organisaties.
Persoonlijk ontkom ik er niet aan om de koppeling te blijven maken met mijn achtergrond.
Want in mijn hoofd zie ik vaak nog steeds een elftal.
Maar er is nauwelijks verschil. Want of het nu om voetbal gaat of om een leiderschapsteam:
Eén van de mooiste momenten in een team blijft voor ons dat het team zélf bij de trainers kamer aanklopt.
Niet om te klagen. Maar om hun ambities te delen.
Gezamenlijk. Omdat ze voelen: dit is óns team.
Zó gaan wij ons doel bereiken…
Op dat moment gebeurt er iets bijzonders.
Niet de leiding die stuurt van bovenaf, zelf alles moet bepalen en alle ballen ‘in de lucht’ moet houden.
Maar het team dat eigenaarschap neemt. Beslissingen worden gedragen. Verantwoordelijkheid wordt gedeeld.
En energie komt niet meer van ‘moeten’, maar van willen. Intrinsiek.
Dat vraagt iets van leiderschap. Ruimte durven geven. Luisteren in plaats van oplossen.
En soms bewust even niet ingrijpen…
Een veilige en dus pro-actieve kleedkamer, zodat het team samen het speelveld op durft
en daar zélf het verschil maakt. Onder toeziend oog van de glimlachende leider…
Terugkijkend op dit jaar zagen wij steeds hetzelfde patroon:
Het harde werken gebeurde in de kleedkamer.
De resultaten werden verbazingwekkend beter op het speelveld, de praktijk.
Waar ligt het eigenaarschap in jullie team?
En wat gebeurt er als het organigram écht kantelt?
Meer weten over onze begeleiding van teams en leiderschap ontwikkeling?